ABEJA 採用情報
We are “Technopreneurship” Company.
ABEJAは「テクノプレナーシップ」が信条の会社です。「テクノプレナー」とは、本来「テクノロジー」と「アントレプレナー」を掛け合わせた造語で、技術力とビジネスにおける主体性を持ち、高い専門知識とスキルを誇る人物像のことです。その知性と行動によって、「テクノプレナー」は世の中に新しい価値をもたらすビジネスを創造してきました。
ABEJAでもう一つ大事にしている人物像は、「リベラルアーツ」を習得した人です。「リベラルアーツ」とは、古代ギリシアで誕生した人間を自由にする学問で、生きるための総合的な力を養うことを意味します。
ABEJAの「テクノプレナーシップ」とは、「アントレプレナー」を基礎力に「テクノロジー」と「リベラルアーツ」を身に着けた精神のことです。確かな専門知識にくわえて、倫理観を持ちながら意思決定を行うことができる人物とともに、ABEJAは豊かな世界を共につくっていきたいと考えています。
募集ポジション
27新卒採用
- ビジネス職
28新卒採用
■本選考
- ビジネス職
■新卒通年インターンシップ
中途採用
- ビジネス職
- アカウントエグゼクティブ（プリンシパルクラス）
- アカウントエグゼクティブ（シニアクラス）
- DX・AIコンサルタント
- DX・AIコンサルタント（ビジネスアーキテクト）
- DX・AIコンサルタント（LLM利活用に向けた人材育成担当）
- DX・AIコンサルティングセールス
- DX・AIビジネスプロデューサー
- CEO室（インオーガニック戦略）
- CEO室（DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト）
- 政策連携推進担当
- 政策プロジェクト推進担当
- Physical AI プロジェクトマネジャー
- Physical AI ビジネスディベロップメント
- オペレーション領域：ABEJA Insight for Retail カスタマーサクセス
- クリエイティブ職（エンジニア・データサイエンティスト・デザイナー）
- CEO室（PdM）
- トランスフォーメーション領域：ソフトウェアエンジニア
- トランスフォーメーション領域：ソフトウェアエンジニア（リードクラス）
- トランスフォーメーション領域：データエンジニア
- トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト
- トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト（ミドル）
- トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト（シニア）
- トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト（Embodied AI）
- トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト（LLM開発）
- トランスフォーメーション領域：SRE
- トランスフォーメーション領域：開発オペレーションリード（ツール化・自動化を含む）
- トランスフォーメーション領域：リーダー／EM候補エンジニア
- トランスフォーメーション領域：エンジニアリングPM
- MLOps・データ基盤エンジニア（ロボティクス）
- Physical AI ソフトウェアエンジニア
- Physical AI ミドルウェア・組み込みエンジニア
- Physical AI ロボット・メカニカルエンジニア
- プラットフォーム領域：ソフトウェアエンジニア
基本理念
ワークスタイル
ABEJAをより広く、深く知る
『ゆたかな世界』を問うリベラルアーツと実現するテクノロジー。この２つをアントレプレナーシップで循環し、推進する行動姿勢を体現する人たち。略して「テクプレ」。
ABEJAの中の人が、ABEJAの技術や興味のある情報について発信していきます。
ABEJAの最新のプレスリリースを掲載しています。
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メディア掲載
Q&A
選考プロセスや働き方など、よくあるご質問についてまとめました。
選考プロセス
Q. 選考フローを教えて下さい。
A. 面接は3～4回程度を想定しています。希望される方には、カジュアル面談も実施しています。
Q. 選考はオンラインのみで実施可能ですか。
A. はい、可能です。尚、オフラインでの実施をご希望の場合はご相談ください。柔軟に対応させていただきます。
Q. 面接以外に課題などはありますか。
A. データサイエンティスト、一部エンジニアポジションのみ技術課題があります。
Q. 選考開始から内定まではだいたいどれくらいかかりますか。
A. 約3週間程度となっております。選考スピードについても、状況に合わせて柔軟に対応させていただきます。ご希望がある場合は遠慮なくお申し付けください。
Q. 今すぐ転職を考えている訳ではないですが、応募可能ですか。
A. はい、歓迎しております！少しでもABEJAにご興味ございましたら、ご応募ください。
働き方
Q. リモートワーク可とのことですが、出社頻度はどれくらいですか。
A. 新型コロナウイルスの流行を考慮し、現在、出社頻度のルールは定めておりません。フルリモートで勤務しているメンバーもおります。
Q. 地方在住でも働けますか。
A. リモートワークができる環境があれば、地方からの勤務も可能です。ただし、お客様との対面が必要なポジション（アカウントエグゼクティブなど）、オフィスでの仕事が必要なポジション（コーポレートなど）もございますので、個別にご相談ください。
